人才强企，科技兴企，是推动企业超越发展的有力手段。为了加大企业高技能应用型人才的培养，做好“金蓝领”孵化器，在大东吴汽车电机公司设立“东吴工匠培育基金”，重点扶植一批爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越、认真、敬业、敢于负责、勇于担当的员工，为汽车电机公司跨越发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑，以此来推动大东吴集团的发展进入质量时代。
5月27日，大东吴汽车电机公司为让更多的不同岗位、不同层次的优秀员工脱颖而出，全方位促进岗位成才，着力培育“本土”专业人才，组织开展了“技术骨干公开选拔”工作，有18位年轻员工参加了笔试和上机绘图。综合成绩合格者经各部门评估后进入公司的“人才储备库”，做后续专业的、综合的重点培养，为高潜质人才提供职业发展机会。此次选拔中顾秋麟同志以176的高分夺得桂冠，钱磊豪和褚家豪荣获第二名和第三名，8位参赛选手入围“人才储备库”。（郎静）
