人生中的每一次学习就是一次实践的机会。
近期有幸参加集团组织的行政人事培训班，通过集团的资源，能够听到一些著名讲师的关于职场、关于人生等专业性的讲座，内心的小宇宙蠢蠢欲动，爆发着强烈的求知欲。可能是太久没有得到专业性的培训，太久没有感受到这浓厚的学习氛围，抱着随意的心态，迈入这个课堂，听到吴总对我们的激励，听到宋总的那十五个字“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”，我感觉自己似乎回到了大学的课堂。于是，端正了心态，开始聆听周贤老师的《改善执行力》。
做了人事行政这个岗位已经七八年，深深知道执行力这三个字，写写容易，但真正做起来是比较困难的。这几年也一直在纠结这个问题，为什么执行力做起来就这么难。
周贤老师提到，执行力有9个步骤，结合自身的工作情境，这9项，一环扣一环，每一环都存在问题，以至于到最后行动、检查、激励、改进，只能空口谈谈而已。周贤老师提到的项目成功四大原则我也是一边听着，一边反思自己的工作状况，突然发现合适的课程，听起来的效果是事半功倍的。一个下午的课程，边听边结合自身的工作案例，不知不觉就结束了，没有瞌睡、没有不耐烦。有的是心灵的洗礼，对工作的反思，希望集团人资部能够每次都能安排这样精彩的课程给我们，让我们有更多的机会去吸收更多的精华。（孙苗雨）
