参加工作已好多年，也未曾想过能和好多同事再次组成一个班级，体验一下课堂的气氛，想想就是一件很有趣的事情。当然这里也感谢公司领导，感谢培训的组织人员，能为员工学习创造良好的平台。今天参加了第一课的学习，内容是执行力的相关内容，对此，我谈谈自己的想法。
从个人来看，执行力是一个关系到各人成败的关键因素。走进同样的学校、上课是同样的老师、同样的课本。为什么就有的人能够学的很好，有的就不行。里面就是执行力的问题，认真听课，执行老师布置的作业，每天坚持不懈地朝着自己的目标奋斗，这些人最终是学业有成。从学校走入社会，进入工作岗位，同样的岗位，有的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力，最终他们成为了骨干力量。自己创业的人，执行力强的人也往往更容易事业有成。
从企业来看，执行力是一个关系到企业兴亡的关键因素。企业制定了各种目标，销售目标、利润目标、质量目标等，有了目标就需要有部门、人员执行。执行力不能单方面考虑员工的问题!一个员工有问题，两个、三个员工有问题你都可以换掉，但很多个员工有问题，那就要考虑换一下主管了。员工的内在动力需要公司领导及中层管理者去激发。只有上下各级形成团队，都认真执行企业的发展目标中制定的各种措施，企业才能发展。执行过程的认真程度，直接影响最终结果。因此“个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。”
通过这次培训，我们熟悉了关于执行力的方法、原则、4R等技巧。在现实中不断应用，通过其改变我们的工作方法，不断提升工作效率，实现企业发展与个人发展的双赢。（邢国强）
