近期，浙江大东吴集团建设有限公司建筑公司根据人才发展和培养战略及2019年度公司发展的要求，围绕2019年度的战略目标，实施积极有效的员工发展、培训计划，以公司的发展促进员工的发展，以员工的发展提升和加快公司的发展，公司与员工共同、同步发展为目标，建筑公司从4月19日开始利用每周五、周六晚上时间，共举行十二场近1000人次参加的专题培训，在培训操作上以内训为主，外训为辅；分散自学为主，集中培训为辅为原则，在培训内容的选择上注重实用性和有效性；在培训时间安排上注重固定性和灵活性。
培训对象为满两年以上正式员工；技术类培训要求项目经理、项目技术负责人、施工员、质检员、内部资料员、材料员参加；安全类培训要求项目经理、项目技术负责人、施工员、安全员、内部资料员，也可自愿参加各类专题培训。
本次培训内容涉及：《建筑施工安全管理规范》 DB33/1116-2015、建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015、《地基与基础工程施工质量验收规范》GB50202-2018、《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011、浙江省建设工程施工现场安全管理台账实施指南、工程创优等。
公司以积极的态度，务实的作风来抓好员工的培训，要鼓励、支持员工参加各级各类学习培训，正确处理好培训学习与岗位工作的关系，保证员工的培训学习时间。培训最终会以考试的形式进行考核，制定考核办法，对成绩优秀的学员给予一定的经济奖励，同时可作为后续职务晋升的考量标准。
公司总经理对本次培训效果给予很高评价，希望公司以后会继续加大类似培训，大力提升公司员工素质。（严丽丽）
