创新是发展第一动力，人才是创新的第一力量之源。浙江大东吴汽车电机股份有限公司牢固树立“人才是第一资源”的强烈意识，围绕“沉心做实业、尽心做培养”的责任意识，进一步解放思想，为培养技能型、复合型人才，打造更好的职业发展平台。
公司闵黎明同志作为2017首批“浙江工匠”、省五一劳动奖章获得者、湖州首席技师暨南太湖新技师于6月13日参加了钱三雄市长在湖州人力资源服务产业园的人才工作调研座谈会。
在座谈会上，闵黎明、李光辉等8位代表，围绕湖州人才工作谈体会、提建议。在听取大家发言后，钱三雄市长说，人才工作事关湖州长远发展和城市活力，向各类人才为湖州建设与发展作出的贡献表示衷心感谢。
钱三雄强调，要不断强化人才立市、人才兴市、人才强市理念，切实在理念、政策、服务上着力，有效发挥各类人才在项目建设、科技创新中的作用；要牢记千金买马骨、徙木立信、近者悦远者来，不遗余力、不拘一格，持续完善人才政策与环境，确保落实到位；要突出重点、创新模式，着力在打造新平台上寻求突破，重点引育电子信息、生命科技、人工智能等领域人才；要以改革创新理念、统筹融合思路、真抓实干作风，主动融入长三角一体化、上海大都市圈、杭州都市圈，全力打造创新创业成本洼地和政策高地，营造更好人才环境；各级各部门要统一思想、形成共识，努力把湖州打造成科技之城、创新之城、活力之城。
创新和专注是大东吴电机人的匠心精神，公司将以更务实的举措，为湖州高质量发展，做好人才培养和支撑工作。
