我在参加拓展训练前，对自己提了一个要求：抛开以前的所有既定思维和经验，以学习的心态参加训练，即培训老师提到的“空杯心态”，因为我曾参加过行动成功的学习，我感觉心里装着东西是体会不到什么的。
在培训老师的引导下，开始的两个体验环节我还认为培训机构的安排有些混乱，在规则讲解上也不够清晰，还没有弄明白就开始了，我在想如果这些规则能讲得再透彻一些，我们的成绩和表现一定会更加突出，但是在第二个环节末尾我开始体验到实际在我们的工作中和商业活动中就像这些体验活动一样，很多市场规则和工作标准并非已经规范地放在那里等着你去执行的，市场可能转瞬即逝，规则时刻在变，我们必须在最快的时间里投入市场，调整工作思路，争取市场份额。在后面的几项体验活动中，这种感觉更加明显和清晰，同时对企业发展的大局观也有了更深的认识。
首先，不管碰到任何工作和事务、不管碰到任何困难，我们都要进行情况分析，厘清关键问题所在，在有限的时间里设定工作目标和方法，制定工作计划和应对措施；
其次，在工作中必须统一团队思想，总目标只有一个，大家要立即执行，过程中要全力以赴、坚持到底，不能半途而废或有懈怠；
再次，团队必须共同协助、共同完成任务，大家抱成一团，形成关键骨干带头干、中层和技术骨干积极干、基层员工加油跟着干的工作氛围，当公司形成这样的氛围后也就形成了公司的企业文化，这样才能形成公司发展大局观，为公司总目标可以牺牲自我和小我，才能实现公司发展成为百年企业、强优企业的伟大蓝图；
最后，我认为过程检查纠偏要牢牢抓好，工作总结和分析也非常重要，这是改进提升的关键，是持续健康发展的重要环节。
通过“空杯心态”的学习，我觉得这次的体验收获挺大，人与人之间相互帮助、共同付出、怀有感恩之心是多么重要。
