9月15日下午，集团组织开展2023年企业用工管理和风险防范培训。各单位办公室主任、行政人事管理人员等共计50余人参加培训。本次培训邀请了在企业用工管理和风险防范领域具有丰富经验的专家，吴兴区劳动保障监管服务中心沈少卿主任进行授课与服务，重点讲解了企业用工管理的基本法律法规、劳动合同的签订与变更、社会保险与福利、劳动争议处理等内容，同时还针对企业实际工作中常见的风险问题进行了深入剖析，帮助企业用工管理者更好地掌握风险防范技巧。
在培训过程中，与会人员表现出了极高的学习热情和参与度，并结合各自在用工管理等方面遇到的问题向专家进行了现场咨询和互动交流。
集团信息人资中心主任钟媛媛表示企业用工管理和风险防范培训主要围绕企业用工风险展开，可以帮助企业管理者提高风险意识，增强应对能力和完善用工风险防范机制，进而减少企业的损失，提升企业的整体竞争力。另外企业用工管理和风险防范培训是企业管理中不可或缺的一环，它可以帮助企业管理者更好地掌握风险防范技巧、提高管理水平、保障企业和员工的合法权益。
接下来我们将建立人力资源培训常态化机制；一：提高人力资源管理人员对特定领域的知识水平，如劳动法规定、合规性、招聘技巧等。二：每年定期组织面对面的培训课程和研讨会，分享经验和知识。三：线上大东吴学院相关课程学习，提高学习的灵活性和效率。四：结合考评机制，定期的测试、课后作业、课程反馈等，以评估员工的学习成果和进步。进一步提升人力资源管理人员用工风险防范能力，合规管理水平。
