5月13日，大东吴集团主办会计岗位职业能力评价竞职演讲顺利举行。本次竞职演讲共22人参加，由集团财务成本中心精心策划、组织落地。充分体现了大东吴集团人才发展规划和发展战略。
本次竞职演讲全面考核竞职人员的自我认知、岗位认知和职业规划等方面能力，旨在推动会计服务的规范化和专业化发展，帮助会计从业人员提高综合素质，发掘潜力，同时也为公司选拔一批政治思想好、业务能力强、综合素质高的财务管理人员。
集团副总裁陈战英对此次职业能力评价圆满举行所取得的成效给予肯定，她表示此次竞聘是集团财务成本中心建立竞争择优的科学选拔机制的大胆创新，促进了财务人员相互交流、共同进步，有利于财务人才培养和队伍建设。此次参与竞职演讲的人员都是值得肯定的储备人才，她要求全体财务人员，一要加强业务知识学习提升技能，通过经验交流促进思想碰撞，启发工作灵感；二要经常性系统回顾工作，补足能力短板，在自省自查中不断提高；三要以求真务实的精神做人做事，做到知行合一，强化执行。
