爱岗敬业？在当今社会中，在我们身边真正能做到爱岗、敬业的人有多少呢？什么样才能算得上爱岗敬业呢？客观评判标准又是什么呢？
在当今，我们更多的是用感性思维去主观判定一个人。感觉他做的不错，卖力，上班早下班晚，干活满头大汗。这就是爱岗敬业么？我不这么认为。
爱岗与敬业的关系我认为，它们都是对工作态度的一种评价。敬业是基础，爱岗是升华。一个人认真的去做一件事，做一份工作容易，但是要真正的热爱上做这件事，爱上这份工作，真的能有几人可以做到。而且在当今或者就在我们当前，我们又有多少人能日复一日，年复一年认认真真的在做事呢？我们可以每天下班前，心里默默的问一下自己，“我今天做了什么”。如果每天把自己做的事记录下来，一周或者一个月，很多人会发现真正完成这些工作所需的时间，可能只是我们花费时间的一半。那其余的时间呢？工作时间我们又花了多少时间去做了与工作无关的事呢？这些被我们浪费的时间我们是否在工作之余补回到工作当中呢？我想很多人连“敬业”的标准都达不到，那何谈“爱岗”呢？
所以我认为在我们周围真正“爱岗敬业”的人并不多。今天我要说的是我在大东吴电机公司最为熟悉的领导、导师、大哥——闵黎明。
从公司组织构架上，他是我的领导；从工作关系上，他是我的导师；从个人情感上，他更是我的大哥。闵黎明是我们公司技术工程师，所以我们都称他“闵工”。他分别在技术中心、销售公司、质保部任职过。现担任外贸部经理，主要分管外贸生产调度、现场技术指导及产品市场分析等工作。
为何这篇爱岗敬业的文章我要写闵工呢?我毕业就进了大东吴电机公司，在车间实习近一年后调入技术中心。我在产品技术能力上的成长就是从他那里开始的。四年的时光里我几乎一直是跟着他的脚步成长的，无论是做产品开发，还是业余活动，我跟他在一起的时间是最多的，所以他是我最了解的领导、导师、大哥。
他跟我一样，一毕业就投身大东吴电机，近十年的青春年华献给了大东吴电机。这意味着什么？这意味着一个人最具有激情，最具有创造力、想象力的时光都已奉献出来。本有更好的物质待遇在等待他，但他却并未动摇，并未放弃为此而奋斗的事业。
我们现在每天重复做的事，很多人称之为“工作”，而他却将此视为自己的“事业”。在我眼中他的伟大并不是他的技术能力有多高，产品开发的型号有多少，而是他的奉献。很多人都看不到的奉献。
近十年的青春他献给了大东吴电机，那他做了些什么呢？除了日常工作他还做了些什么能称得上“伟大”的事呢？他做了，的确做了很多人不会，也不敢做的事。他这样做只是为了表达他的观点，他认为是正确的东西。他想把一些思想注入到企业中，让企业能更具有活力，更加健康。因为他认为，对于一流的企业来讲，不是产品做得怎么样，一年产量有多少。而是思想和文化，这才是企业的灵魂所在，是引领企业长盛不衰的王道。
他有很多想法也有很多提议，他的很多想法被否定过，而没有得到实施，但是他从未放弃过自己，放弃过电机公司。因为这是他的事业。
他对工作时间的理解同样是我极为值得学习的。他一直认为，上班早下班晚不一定能够真正的把事情做好。与其七点半到公司，泡杯茶，聊几句家长里短再上个卫生间八点半甚至九点才开始进入工作状态，还不如多睡一会，把这些“工作”都留在家中，八点准时以一个精力充沛的状态进入工作。但是下班，他都会比别人稍晚一些，因为他要把一天的工作进行梳理，把明天的工作做一下准备。所以他从不是上班来的最早的那一个，但绝对是下班走的最晚的人之一。
他对于年轻人的指导是独特的。他从不会一口否定我的建议，哪怕那可能是错误的。因为他认为年轻人的头脑是最活跃的，最具激情和创造力的，他想让我们在失败中体验成长，在成功中品尝喜悦。他想让我们知道，即使失败也要知道自己错误在哪里。同时，他也是一个虚心的老师，对于一些工作中的问题他会跟我一起讨论，甚至有时甚至是主动找我进行讨论。对于技术方面的知识和技能他从不吝啬，也从不装腔作势。他从来都是“知之为知之，不知为不知”。对于我想知道的问题，他会全盘告诉我，他自己不知道的地方，他会查找资料后，自己理解好了之后再转授给我，对于我没有提到的问题，他会结合实际告诉我。
在生活中，他就是一位大哥，他会和我们年轻人一起钓鱼，一起出游。和他在一起时他总是“吃亏”的那一个。聚餐、游玩，他都会抢着去付钱。开车，他总是最后一个进家门的，因为他要送我们。他总是处处照顾着别人。他，即使良师也是益友。
现在他的工作很繁重，他既担任了生产技术员，同时也是生产调度员、质量管理员，甚至有时是车间生产员。但是他没有埋怨，因为这是他的事业。累并快乐着。这就是我的领导，我的导师，我的大哥——闵黎明。
