看点1：外地籍实习生技能培训暨爱国主义教育活动
在中秋前夕，我们组织开展了外地籍实习生技能培训暨爱国主义教育活动。
9月14日上午，集团下属市政及建筑两公司对外地籍实习大学生的技能工种专项培训在吴兴区人社局培训中心的大力支持下拉开帷幕。本次技能工种专项培训邀请到了资深二级心理咨询师许老师及高级工程师诸工，培训分两部分展开。心理辅导以大学生到职业人为主题用生动的案例讲述学生与职业人的区别，如何培养和提升自己的生活能力、学习能力、抗压能力等以积极的心态面对工作及人生规划。专业培训从定义到规范、施工到安全，两方面入手，对如何做好一位混凝土高级工给予了细致的讲解。随后，集团及建设集团领导对本次活动给予了充分地肯定。建设集团副总裁丁晓贤对参加培训的大学生提出了两点要求：一是思想认同，加油干。要从认同大东吴文化、遵守大东吴制度、实现大东吴目标为已任。二是仰望星空，脚踏实地。树立高远的人生目标，戒骄戒躁从基层小事做起，积极提升自己的专业知识，努力做一名合格的大东吴人。集团人力资源中心主任宋炯同志对同学们发出了新的号召，希望同学们能在大东吴一年的实习期内，在各自不同的岗位及领域发挥好各自的作用，要在工作中学习，学习中工作，发扬吃苦耐劳的精神。希望同学们能在培训过后，唤醒潜能，遇见崭新的自己。
与此同时，在给大家带来学习和提升机会的同时，还特意组织大家前往南浔古镇让同学们领略江南的小桥流水人家。
看点2：浙江大东吴集团大学生中秋拓展
9月15日，集团人力资源中心集结了新入职大学生和本地籍实习生40余人，一同领略了新党章修订版的知识讲解，认识东升和府的魅力所在，更重要的是通过一个个团队拓展项目，凝聚人心，团结队伍，让大家在轻松惬意的氛围中感受积极进取、蓬勃向上的奋斗精神。
看点3：中秋问候快递千里
中秋前夕，集团人力资源中心的小伙伴们可忙坏了，虽然现在都已经是科技发达的时代了，一条微信一个电话就能嘘寒问暖，但我们还是想通过最传统的方式表达传统佳节中秋的问候。
这几天小伙伴们通过快递的方式将一份份源自大东吴集团的节日问候，寄送到企业员工远在老家的亲人身边。每一份节日的祝福都出自手写，每一盒节日的月饼都是亲手包装，同时我们还特地寄送了员工的工作照，让远在老家的家人们能看到亲人们的工作环境和生活现状。
看点4：节日的祝福又岂止于这些
中秋的祝福和问候是大东吴集团每年的惯例，发油、发水果是常事，今年食堂还特地为大家准备了月饼，现在人们的生活水平越来越好，月饼的品种越来越多，但是作为正宗的湖州人，在中国最为传统的节日里我们想让大家品尝最有湖州特色的食物，只为实实在在地给员工们送上一些节日的祝福。
看点5：装饰幕墙公司召开新员工2018年中秋座谈会
9月17日下午，装饰幕墙公司召开了“2018年新员工中秋节座谈会暨周末讲堂首次开讲活动”。公司领导层及2017年以来入职的22名新员工出席此次座谈会。
值此中秋佳节来临之际，公司领导表达了对全体新员工的祝福，同时希望通过座谈会的交流，了解新员工在进入公司后，遇到的一些工作中的问题，加强公司与员工相互间的交流、沟通。
与会的各位领导、新员工畅所欲言，纷纷发表了自己的想法和观点。常务副总孙新林提到，公司采取新员工“辅导结对”、“师带徒”的培养方式后，新员工入职的适应能力和工作效率大为提高，这种方式对于促进员工发展有极大帮助，而新员工自我要求的不断提高、快速融入公司，也为企业发展提供了动力，公司需要全方面发展的新型人才，期待新员工在公司发展的更好。副总经理丁新华、曹诚、葛中云及总经理助理邹利坤分别结合自身的工作经历，和大家分享了一些经验之谈；并对新员工提出了新要求和新期待。总经理黄国兴简要介绍了公司的相关情况，装饰幕墙公司是由原装饰项目部与幕墙项目部合并组建而成，2017年1月1日以来招聘员工22名，占在职人数的近三分之一，本科学历有10人。这些新鲜的血液，将成为公司发展的巨大推动力。他指出：公司十分注重员工的自我发展，与苏州盛世嘉德企业管理咨询有限公司签订培训服务合同，开展项目全过程管理等模块的培训；鼓励员工参加建造师、施工员等各类取证培训，2018年有5人通过二级建造师考试；组建公司微信群、QQ群、辅导结对群等推送学习资料、转载管理案例。
借鉴其他公司经验，制定了装饰幕墙公司员工周末讲堂建设实施方案，由公司领导层担任“员工周末讲堂”建设工作领导小组的组长、副组长。明确公司各部门、项目部要从本部门、本项目部实际出发，紧扣公司当前重点工作、年度工作预算开展学习活动，员工的薄弱环节是什么，就学什么；部门、项目部的短板是什么，就学什么；员工的职业生涯需要什么，就学什么；公司的发展需要什么，就学什么。同时他对新员工提出十六字要求：认识自我、从零做起、坚定信念、不断超越。他强调，员工需要具有责任心、上进心、脚踏实地、肯干肯吃苦的精神，对公司怀抱忠诚和热血，在公司与员工的相互付出和帮助中，实现最后的成功。
22名新员工结合自身岗位发言，分享、总结了自己目前的工作和学习情况。大家表示：为了公司的发展也为了自身的提高，每个人在专心做好自己本职工作的同时，积极努力学习相关的知识，提高自己能力。
座谈会结束后，装饰幕墙公司员工周末讲堂首次开讲由技术科沈左威主持，他分享了《建筑装饰装修工程质量验收标准》的部分章节，对新、旧标准中修改的内容进行精讲并举例分享，整个过程十分精彩。
此次座谈会暨周末讲堂，对于公司新员工是一次很好的交流学习机会，同时也吹响了学习的号角，期待装饰幕墙公司全体员工不断自我学习、不断实践提高，更好融入公司这个大家庭，为公司发展奉献出自己的一份力。
