2017年的“5.20”，集团公司送给我们来自集团本级及各个分公司的85位同事一件刻骨铭心的礼物——为期2天的“商海争锋”素质拓展活动。
3个小时的车程到达空气清新、环境优美的诸暨东白湖度假区，无暇顾及美景，拓展活动已经正式拉开序幕。85位小伙伴，自荐出6位CEO和6位CFO来组建6个虚拟公司，在模拟的商海中生存和发展下去，在责任意识的刺激和对成长的强烈渴望下，我主动站了出来，成了“3A公司”的CEO，我们的公司成员是通过有价招聘组建的，在招聘环节我们经历了目标不清晰导致错失人才，经过CFO陶子的努力，招聘到了足够的人才，但超出预算7000元，在第一轮公司间PK中失利。在第二轮“速度与激情”这一环节，我们面对“魔王”的百般阻挠，永不言败的精神使得我们全队通过，排名上升至第二位。在第三轮“穿针引线”活动中，所有成员积极献策，果断确定采用邹总等人提出的创新方案，实施过程中又不断优化，成功地穿孔37个。通过这个活动我们晋升至排名第一位。我们的收获是：每一位团队成员应该善于谏言，勇于承担，各司其职，坚决执行。
世事难料，在下一轮的解码翻牌的活动中，我个人由于急功近利，不够沉着冷静，犯了一个错误，导致本组员工的努力全部白费，该项活动零分，倒扣成本2万多元。作为CEO犯下错误我很自责，组员也很惋惜、很失落，但没有人责怪我，只有鼓励和相互安慰。至此团队凝聚力已经很强了，而且大家都在总结教训，每个人都有收获。在后续的“利润之战”和“抢占市场”环节中，我们都是亏损的。虽然我们实施前都想到了问题的关键，但是在无形的思维束缚下，以及缺乏有魄力的决策，我们的创新和想法有的未实施，有的实施了一半。我体会到了每一个团队的领导必须要善于纳谏、沉着冷静、果断决策。
在压轴大戏中，规则是85人站在1.4m高的绳索前，静默状态下依次从绳索上方通过。在多次说话、碰绳犯规的情况下，所有人都感受到了惩罚的残酷。坚持！永不放弃！每个人发挥自身优势，突破体能极限最终取得胜利，这是每一个人的努力换来的收获和感动。队长们、队副们以及“越过火线”前来支援的伙伴们因为深蹲双腿僵硬、筋疲力尽；搭建人梯的伙伴们用手臂、肩膀、脖颈、头顶支撑过线的伙伴，被踩红、踩破、踩伤，扭曲的表情历历在目。此刻已无需列举某某某表现好，因为每一个人都在努力，每一个人都在付出，每一个人都在朝着同一个目标竭尽全力。在取得胜利的那一刻，我们热泪盈眶，相互拥抱，激动之情已无以言表。每一个公司都是从商海中的一叶扁舟发展起来的，能否成为诺亚方舟，首先要有明确前进方向，关键是要船上每一位工作人员心往一处想，劲往一处使。即通过企业文化的传播使公司的愿景目标与个人的目标相统一。
2017年的“5.20”是值得铭记的，两天一夜的拓展，我们经历了脑力与体力的开发，悟出很多道理，坚定了信念，磨炼了意志，我要努力将这些收获落实到今后的工作、生活中去。感谢集团公司领导的良苦用心和工作人员的辛勤付出。（顾国华）
