三年的时间似弹指一挥间，大东吴电机公司于2013年开始与浙江信息工程学校就“现代学徒制”进行合作已有三年。我们企业秉着“使用就是培养”的原则，与校方互渗、交互培养学生，学生强化了职业技能；企业培养了一批忠诚于企业的技能技术型人才，提高了企业竞争力，提升了企业的整体素质，同时又为社会培养一批心怀感恩之心的正能量，真正实现了企业欢迎、家长满意、学生愿意和社会认同的四方共赢的局面。
在这三年里校方为我司提供了40多位技能扎实、有高素质职业品德的技术型人才，他们是大东吴电机公司的新鲜血液、新生力量，是我们企业的储备人才。
在政府各界共同关注、关怀，指导下，校企“学徒制”教育模式初见成效。2014年我公司被评为市级优秀“学徒制”试点单位，我们公司也被校方推荐参加了全国“现代学徒制优秀试点企业”的评选。
在这一年的实习阶段，实习生们秉承校方倡导的“骆驼精神”在自己轮岗的岗位上始终保持着积极的工作状态，在一线静心磨炼自己，实现角色的转换。2013届潘雄杰目前已被公司调入了“省级研发中心”任职，在王惠成工程师手下，担任部分技术工作；2013届胡祖建，目前在生产一线担任班组长，2年来多次被称为“优秀员工”，并被公司推荐，评为了2014年度“集团级先进员工”称号；2014届陈炜韬、高国良和杨峰多次被公司评为“月度优秀学员”称号。
今年6月16日电机公司又迎来一批优秀的新生力量，希望他们能以师哥们为标杆。在这一年实习期中，公司人力部有计划有步骤地为实习生开展各类培训，并为他们设计职业规划、设定专项师傅、设立成长档案，量身定制每月的绩效考核，包括操作技能、职业素养、工作态度等多项量化指标。同时公司党团合作，与各位实习生结对，做好帮扶作用，起到纽带桥梁作用，公司希望通过这种育人机制，让各位实习认同公司的企业文化，同时把握好轮岗实习的良好机会，多学多问多钻，在企业静心磨炼，在我们大东吴这个绚丽的舞台上，承载希望，放飞梦想！
