我们第一组的口号是“努力！努力！再努力！”两天一夜的培训中，让我们最深的感悟就是：培训方式的转变。从以往的传统授课听课模式转变为学习工作坊，在“团结、紧张、严肃、活泼”的气氛和环境中完成本次工作坊的成果。其次，在提升团队合作能力方面，我们有了更深刻的理解和更全面的方法：第一是尊重，平等待人，有礼有节，尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛。第二是学会欣赏、懂得欣赏。互相欣赏，扬长避短。第三是宽容，使团队成员彼此包容、安心工作。第四是信任。信任是合作的基石，更是一种力量。第五是沟通，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件。第六是负责、自信地面对一切。第七是诚信，是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念。第八是团队利益至高无上。
人是企业最核心的竞争力。如何寻找合适的人才，留住人才，发展人才，为组织保持强劲的生命力和竞争力成为企业面临的问题。我们应该在工作的同时要注重员工的培训，要组织开展关于员工素质的培训、关于专业技能的培训以及关于中高级管理能力的培训等，员工的综合能力提升了，也就能更好地为企业工作、为企业服务。
